报告关键点：
- 工程师男性化、年轻化
- 团队协作和学习是关键
- 收入不够理想 创业是出路
嵌入式系统无疑成为当前最热门最有发展前途的IT应用领域之一。而主导嵌入式系统设计及创新的工程师们是怎么看待他们目前从事的工作和生活的呢？大多数工程师如何开展工作、获取信息、学习提升技能的呢？ 对未来的发展又有什么打算呢？
今年8月份嵌入式在线就嵌入式行业工程师的工作、生活习性方面进行了一次在线调查，历时四个月，截止11月底调查结束，共有1200多位嵌入式行业热心工程师参与了此次调查活动,在此向参与本次调查的工程师们表示衷心的感谢。
在本次调查中，共设计了三大调查内容项，主要涉及被调查工程师的个人基本情况（如，性别、年龄、学历、工作经验等方面）、工作方式（如，如何开展工作、获取信息方式、学习策略等方面）和工作之外（如，生活的满足感、休闲、未来发展等方面）。下面就来向大家分享一下本次调查的一些有趣的发现。
工程师男性化、年轻化
首先，从性别角度来讲，嵌入式开发目前还是一个男性化的职业，在1200多位被调查的工程师中，有95%是男性，女性工程师的数量才60多位。不过从平时跟工程师的一些交流中了解到，很多人表示希望有更多的女性工程师加入到这个行业中来，这样会增加他们的工作乐趣。
在本次调查中，18-25岁阶层的占到46% 26-30岁阶层的占到44% ，而31-35岁阶层和36-40岁阶层的则分别为7% 和2%。46-50岁和50岁以上的工程师只有两三位。可以说，22-30岁年龄阶层的工程师是产业发展的主导力量。目前国内的大多数企业的研发都存在项目多、时间紧、工作量大的情况，需要工程师有充沛的精力和激情。工程师到了35岁以上通常转向管理层，或离开这个行业。
在工作经验方面，具有6-10年工作经验的占10%，有46%的工程师拥有3-5年的设计研发经验，而1-2年的工作经验有23%，可以看出有越来越多的新鲜血液加入到这个行业中来，这与近年来企业数量和企业发展规模扩大，对人才的需求不断增长和国家及高校加强嵌入式技术人才的培养密不可分。
由于嵌入式系统领域属于高新科技行业，门槛比较高，从业人员需要有较高的学历，从我们的这次调查中可以反映出来。
